Stichting PVP, patiëntenvertrouwenspersonen in de GGZ, is een organisatie die zich inzet voor de ondersteuning van cliënten in de geestelijke gezondheidszorg bij het realiseren en handhaven van hun rechten conform de Wet verplichte GGZ.
De ondersteuning is gericht op een breed scala aan GGZ-doelgroepen, variërend van kinderen tot ouderen en van vrijwillig intramuraal behandelde cliënten tot patiënten die gedwongen zijn opgenomen.
De activiteiten van Stichting PVP worden gefinancierd door een instellingssubsidie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De begroting voor 2024 bedraagt ruim 7 miljoen euro. 

Stichting PVP heeft als Governance-model een raad van toezicht met een directeur-bestuurder (bestuurder). De bestuurder geeft leiding aan de stichting en de raad heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de stichting. Daarnaast staat de raad de bestuurder terzijde met raad en advies. De derde rol van de raad is die van werkgever van de bestuurder. De bestuurder legt verantwoording af aan de raad van toezicht.
De organisatie is fors in ontwikkeling gebracht door de komst van de huidige bestuurder, mevrouw Sigrid Attema-van den Broek en door de implementatie van de Wet verplichte GGZ en de Wet Zorg en Dwang. De organisatie werkt nu meer resultaatgericht en doet een groter beroep op de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers (zelforganisatie). Voorts is werk gemaakt van de verdere professionalisering van het primaire en ondersteunende proces.

De raad van toezicht-leden beschikken over de volgende kennis, ervaring en vaardigheden

• Professionele ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) of heeft aantoonbare sterke affiniteit met dit werkveld
• Kennis van en betrokkenheid bij de rechten van patiënten binnen de GGZ
• Bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in de non-profitsector of vergelijkbare omgeving
• Denkt onafhankelijk, handelt integer en beschikt over ethisch bewustzijn
• Is (opbouwend) kritisch, beschouwend, alert en oplettend
• Beschikt over het vermogen tot (zelf)reflectie
• Toont initiatief
• Is analytisch, besluitvaardig en gericht op samenwerken
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, drukt zich helder en bondig uit
• Heeft affiniteit met Governance en toezichtkaders

• Vertegenwoordigt het GGZ-behandelperspectief
• Combineert het GGZ-behandelperspectief met ervaring of nauwe samenwerking met het cliëntenperspectief, bijvoorbeeld door betrokkenheid bij initiatieven van cliënten/ ervaringsdeskundigen waarbij het nadrukkelijk om cliëntenperspectief gaat
• Is in staat om onafhankelijk van een GGZ-instelling een eigen zienswijze weer te geven
• Brengt andere ervaringen en perspectieven in
• Neemt het initiatief om woorden en betekenis te geven aan signalen van cliënten met een bi-culturele of niet-westerse achtergrond.