Deze vacature behelst een kwalitatieve uitbreiding van de raad van toezicht. De raad wil een afspiegeling zijn van het werkgebied van SEZO: stadsdeel Nieuw-West. Met de invulling van de vacature wil de raad een breder scala aan inzichten en perspectieven, die nauw aansluiten bij de diverse samenstelling van Amsterdam Nieuw-West, waarborgen. Stichting SEZO staat voor het verlenen van maatschappelijke diensten in Amsterdam Nieuw-West. SEZO heeft als doel inwoners van Amsterdam Nieuw-West in staat te stellen om (weer) aan het maatschappelijk leven deel te nemen en om in kwetsbare periodes hun leven op de rails te houden of weer te krijgen. Dit doet SEZO door het bieden van ondersteuning aan Amsterdammers via de buurtteams, activiteiten in de sociale basis, vroeg signalering, bieden van integrale schuldhulpverlening en sociaal raadsliedenwerk.
SEZO bestaat uit: Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden. SEZO werkt op basis van een governance model met een raad van toezicht en een directeur- bestuurder. Bij SEZO werken ruim 250 bevlogen medewerkers en bijna 200 vrijwilligers, aangestuurd door de eindverantwoordelijke directeur-bestuurder en vijf managers (aandachtsgebieden Buurtteam, Sociale Basis, HR, Bedrijfsvoering en Transformatie). Zij vormen tezamen het managementteam.
De managers sturen de teamleiders en (specialistische) medewerkers aan. |