Hbo-verpleegkundige afdeling Chirurgie, vanaf 32 uur per week, Utrecht

Een baan waar je als hbo-verpleegkundige naast de reguliere patiëntenzorg een voortrekkersrol kunt vervullen bij projecten en nieuwe zorginnovaties, op een afdeling waar leren en ontwikkelen centraal staat. Is dat waar jouw ambities liggen? Dan heeft de afdeling Chirurgie van het St. Antonius Ziekenhuis een mooie baan voor jou waar je helemaal op je plek bent.
 
EenheidZorgeenheid Heelkunde
LokatieUtrecht
De eenheid
Op de afdeling Chirurgie (4A) worden patiënten verpleegd van diverse specialismen waaronder algemene chirurgie, bariatrie, kaak-, plastische- en mammachirurgie. De afgelopen jaren is er na een fusie en reorganisatie een nieuw verpleegkundig team gevormd. Op dit moment is de afdeling bezig met doorontwikkeling en staat leren en persoonlijke ontwikkeling centraal. Daarvoor bieden we veel scholingsmogelijkheden. Zowel binnen als buiten het chirurgische specialisme werken wij permanent aan de groei van onze medewerkers. De ontwikkelingsvraag van de medewerker is daarbij leidend. Functiedifferentiatie zorgt ervoor dat mbo- en hbo-verpleegkundigen verschillende rollen kunnen vervullen vanuit hun eigen opleidingsachtergrond en werkervaring.   

Het St. Antonius Ziekenhuis
Werken in het St. Antonius Ziekenhuis betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland waar, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal staan.  Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Onze ruim 6.000 betrokken medewerkers zitten zich dagelijks in om onze missie ’samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.
 
De functie
Op onze afdeling Chirurgie hebben we jou veel te bieden. Je komt te werken op een afdeling waar de verpleegkundige zorg is georganiseerd rondom drie pijlers: reguliere zorg, acute zorg en lerende zorg. Een voorbeeld van lerende zorg is ons junior-seniortraject, bestaande uit 5 fasen. Dit traject duurt gemiddeld ca. een jaar, afhankelijk van je werkervaring. Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega die je coacht, zonder het van je over te nemen. Als hbo-verpleegkundige krijg je de mogelijkheid om je competenties verder te ontwikkelen en actief mee te denken over onze zorgprocessen en onze expertteams. Zo kun je, als jij dat wilt, geleidelijk groeien naar de nieuwe functie van regieverpleegkundige en verandert jouw rol van coördinator naar voorzitter van een expertteam. De expertteams zijn georganiseerd rondom verschillende chirurgische specialismen en projecten en gericht op het continu verbeteren van onze zorgprocessen. Elke verpleegkundige heeft hierin een andere rol passend bij het eigen opleidingsniveau, ervaring, talenten, vaardigheden en ambities. Binnen onze afdeling zijn veel mogelijkheden om je te specialiseren, bijvoorbeeld in mammacare, bariatrie, wondzorg of acute zorg. Onder de pijler ‘acute zorg’ valt de pilot alert. Er zijn vier collega’s opgeleid tot ‘Alert Praktijk Expert’. Zij trainen collega’s en studenten op de afdeling binnen de alert. Onze pijler ‘reguliere zorg’ kenmerkt zich door het succesvolle project 'opnemen zonder bed' waarbij patiënten pas ná de ingreep naar onze afdeling komen. Voor jou als verpleegkundige betekent dit dat je meer tijd hebt voor de patiënten op onze afdeling omdat de opnamefase uit het werkproces is gehaald. De turnover van patiënten is hoog en 90% van de ingrepen is electief.

Wil je meer informatie over de lerende zorg op onze afdeling? Marjet (teamhoofd) en Esther (praktijkopleider) vertellen je graag nog meer over werken op onze afdeling.
 
Het profiel
  • Jij bent gediplomeerd hbo-verpleegkundige;
  • Je bent leergierig en je wilt je graag verder ontwikkelen als verpleegkundige;
  • Je bent flexibel in je beschikbaarheid voor diensten;
  • Daadkracht, besluitvaardigheid en inlevingsvermogen behoren tot jouw kwaliteiten;
  • Je denkt graag mee over nieuwe ideeën en ziet feedback als een kans om jezelf continu te verbeteren;
  • Je voelt je thuis in een uitdagende en afwisselende werkomgeving.

 
Het aanbod
  • Een interessante baan in een van de beste chirurgische centra van Nederland;
  • Een gezellig team en ervaren collega’s die je goed inwerken en begeleiden om de verschillende fasen van het junior-seniortraject te doorlopen;
  • Uitstekend werk- en leerklimaat met veel mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
  • Veel invloed op je eigen dienstrooster door middel van zelfroosteren omdat we jouw werk/privébalans belangrijk vinden;
  • Goede begeleiding vanuit onze Antonius Academie bij de scrumsessies en workshops;
  • Direct een vast contract voor 32 of 36 uur per week, gelijk zekerheid voor jou!
  • Een salaris tussen min. € 2.251,- en max. € 3.225,- (FWG 45 Cao Ziekenhuizen), afhankelijk van je contractomvang en werkervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en korting op een nieuwe fiets, je sportschoolabonnement of de aanschaf van een nieuwe mobiel;
  • Sterk-in-je-werk platform met veel interessante workshops, cursussen e.d.

 
De procedure
Wil je meer weten over deze baan of onze afdeling? Bel dan met Clarie Muis, Afdelingshoofd, T 088- 3203720 of Marjet van Scharrenburg, Teamhoofd, T 088-3203721. We nodigen je ook van harte uit om een keer mee te lopen. Bel voor een afspraak met Clarie of Marjet.

Solliciteren
Sta je te popelen om te starten op onze afdeling? Stuur ons dan voor 25 september a.s. je cv met een korte motivatie via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op dinsdag 29 september a.s. We vragen je in je agenda alvast rekening te houden met deze datum.
 
Vacaturebutton