Projectleider digitale transformatie
De maatschappij digitaliseert. Het Waterschap dus ook. Met jou in een hoofdrol. Als boegbeeld van constructieve verandering zet jij als changemanager belangrijke stappen in de digitale transformatie van het Waterschap. Jouw veranderkracht in onze werkprocessen en activiteiten zorgt dat deze aansluiten op de technologische ontwikkelingen van vandaag en die van de toekomst.
SectorProjectleider
Standplaats's-Hertogenbosch
Aantal uur36
Onze organisatie
Je maakt deel uit van het team DigiTrans, dat momenteel uit 10 personen bestaat. Wat we doen moet direct bijdragen aan het realiseren van onze waterschapsopgaven en excellente uitvoering van onze watertaken. De sfeer in het team is ambitieus en energiek, met open en directe communicatie. Ons team deelt naast een passie voor innovatie ook een grote betrokkenheid voor klimaatverandering. Leuk om te weten is dat dit een nieuwe functie is. Daarom verkennen wij graag samen met jou hoe we deze functie het beste kunnen vormgeven. Jouw talent en ideeën krijgen hierin uitgebreid de ruimte.

 
Wat ga je doen
Innovatie staat bij Waterschap Aa en Maas hoog op de agenda. We werken aan schoon water, water vasthouden waar het kan, keren en afvoeren als het moet. Elke dag slimmer met data en technologie! De huidige razendsnelle ontwikkelingen vragen om flexibiliteit en oplettendheid. Als verandermanager speel jij een actieve en centrale rol in de aansturing van het doorvoeren van innovatie, bijvoorbeeld door proces re-design in onze automatisering, dienstverlening, etc. Dat doe je onder het motto ‘anders denken, anders doen’. Regelmatig leid je zelf een project of heb je een leidende rol in het Agile projectteam.
 
Een complete organisatie technologisch beetpakken, is een uitdagende klus. En jij weet dat goed changemanagement valt of staat met hoe de medewerkers de nieuwe technologie en processen gaan gebruiken. Adoptie van de technologie leidt pas echt tot succesvolle verandering. Verandering is spannend, maar jij weet gebruikers en klanten enthousiast en gemotiveerd te krijgen. Dankzij jouw inlevingsvermogen in de doelgroep, passie voor technologie en overtuigingskracht, weet jij exact hoe je de brug tussen oplossing en resultaat bouwt. Je neemt collega’s en leidinggevenden stap voor stap mee in het implementatietraject, creëert belangstelling en vergroot het aanpassingsvermogen. En dat leidt tot eigenaarschap en positieve activatie van de relevante doelgroepen.
 
Jouw achtergrond
Innovatie en optimalisatie, daar ligt jouw hart. Jij kijkt buiten bestaande kaders en bedenkt nieuwe vormen. Je hebt minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Structurele veranderingen op het snijvlak van automatisering en implementatie van technologische vernieuwing door change- en releasemanagement staan daarbij centraal. Je hebt een bachelor- of master-niveau en techniek boeit je. Een diploma in een bètawetenschap is een pre, al hechten wij ook waarde aan praktische kennis door ervaring. Je bent gewoon top in wat je doet!
 
Verder heb je:
  • ervaring met Design Thinking, Lean start-up en Agile. Sprints, stand-ups en retrospectives zijn jou bekend;
  • uitstekende vaardigheden wat plannen en prioriteiten stellen betreft. Je streeft altijd effectief en gestructureerd je doelen na. Ook op momenten dat het even niet loopt zoals gewenst;
  • flexibiliteit en aanpassingsvermogen waarmee je snel tussen verschillende taken en onderwerpen kunt schakelen zonder daarbij het overzicht te verliezen. En dat op elk niveau;
  • interesse en inlevingsvermogen in de eindgebruikers. Je voelt heel goed aan wat bij je collega’s leeft en speelt en stemt daarop je coachende rol af;
  • de leergierigheid om meer te weten en te kunnen. Elke dag wil jij verbeteren.
Je salaris
Een salaris van minimaal € 51.825,- tot maximaal € 82.267,- bruto per jaar bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 11 of 12), afhankelijk van opleiding en ervaring. Dit is inclusief Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een toeslag van 20% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris om zelf te besteden aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of dit bedrag laten uitbetalen.
 
Verder krijg je:
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een solide pensioenregeling
  • De mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en soms thuis te werken
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 5.000,- per 5 jaar voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
Meer informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Geertrui Verbraak, chief digital officer, op gverbraak@aaenmaas.nl of telefonisch via 06-23 66 69 92.
Solliciteren kan tot en met 15 december 2019, via onderstaande button.
 
Bijzonderheden
Een assessment kan tot de sollicitatieprocedure behoren. Van nieuwe medewerkers wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
 
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
 
Vacaturedetails: Projectleider digitale transformatie bij Aa en Maas